一、崗位職責
1. 團隊管理：負責樓層服務員團隊日常管理，包括排班、培訓、考核，提升團隊凝聚力與服務水平；
二、任職要求
1. 年齡25 - 45周歲，餐飲管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備2年以上餐飲樓層管理經驗，熟悉餐飲運營全流程；
3. 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調、應急處理與團隊領導能力；
4. 有強烈的責任心、服務意識和成本管控意識，注重細節(jié)。
三、薪資福利
1. 薪資待遇：月薪5000元，另有績效獎金；
2. 工作時間：早9:30 - 晚9:00，中午14:00 - 16:00休息，合理安排讓工作更輕松；一個月4天休息。
3. 餐飲保障：每日提供營養(yǎng)豐富的早、中、晚餐，解決你的飲食之憂；
4.保險福利：入職成功后為員工繳納社會養(yǎng)老保險；